行政人事主管工作职责范文（10篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政人事主管工作职责范文 1.负责招聘工作，制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 2.执行公司人事管理制度，规避各项人事风险 3.做好员工关系交流、管理等一系列工作 4.贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的实施 5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训; 7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。 该职位负责人事行政部全盘管理工作。 行政人事主管工作职责范文（二） 1、?负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理； 2、?建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作； 3、?负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，； 4、?协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控； 5、?负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作； 6、?负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作； 7、承办领导交办的其它工作事宜。 行政人事主管工作职责范文（三） （一）人事方面： 1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 2、全面负责人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 3、组织实施招聘，公司人才队伍建设工作; 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案; 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; （二）行政方面： 1、负责制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、负责公司活动的组织、策划、举办; 3、很好的完成上级领导交办事宜。 4、重要客户的来访工作 行政人事主管工作职责范文（四） 一、完善及维护员工档案及花名册，做好统计、汇总、分析人力资源信息数据工作 二、员工招聘和甄选，办理人事手续 三、规范外联工作流程并执行，包括社会档案、人员申报、稳岗补贴、社会保险办理、公积金办理等 四、组织架构、薪酬方案 五、员工培训、员工考核 六、员工激励与关怀、团队建设 七、制度完善、国家法律法规的及时掌握了解。 八、做好固定资产、车辆、宿舍的管理以及消防工作。 九、客户接待、分公司饭店酒店协议签订维护、分公司内外部各项会议的筹备与组织安排 十、为分公司总经理提供各项支持和协助 十一、为业务部门提供各项支持 十二、与总部各有关部门对接 十三、对直属下级有效管理 十四、完成各级领导交办的其他工作。 行政人事主管工作职责范文（五） 1.协助总经理做好公司内部管理，处理日常事务，并督促、落实执行情况;协调沟通各部门关系及时完成重要信息的上下传达。 2.主导并推进各政府扶持项目，跟进进度并完成认定补助事务。 3.主导组织建立ISO9001：____质量管理体系，知识产权贯标管理体系的搭建、运作和审核. 4.根据总经理的指示起草各种文稿。 5.撰写公司会议，专题研讨会的____;会议结果跟踪，检查和落实。 6.统筹负责公司展会事务，对外宣传事务，包括公司画册设计，宣传资料制作。 7.独立起草和完善企业人事行政规章制度和用工制度，熟悉劳动法等法律法规，有良好的风险预防意识。 8.负责公司人员的招聘、培训以及行政人事部门事务和人员管理，下属员工绩效考核。 9.完成总经理临时交办的任务。 行政人事主管工作职责范文（六） 1.负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源的各项规章制度; 3.开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明; 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设; ____组织绩效考核管理工作; 6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养; 7.负责薪酬福利管理工作; 8.负责员工劳动关系管理; 9.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动报酬的登记 10.完善档案管理和管理人员的绩效管理。 行政人事主管工作职责范文（七） 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、完成总经理布置的其他工作。 行政人事主管工作职责范文（八） 1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;