安全生产奖惩及责任追究制度（3篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 安全生产奖惩及责任追究制度 1目的 为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、及时治理安全隐患、消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司的安全目标、安全生产责任制、安全隐患治理、员工行为的考核管理与奖惩。 3依据 3.1《____安全生产法》（____年____第____号）3.2《____省安全生产条例》（____年） 3.3《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-____） 3.4《国家安全监管____》（安监总管四〔____〕____号）等 4职责 4.1安委会负责安全生产目标、安全生产责任制、隐患治理、员工行为考核的综合监督，由安全技术部、综合办公室和财务部负责考核后奖惩的具体实施。 4.2综合办公室负责日常工作的监督、考核。 4.3各部门负责所属范围内安全生产奖惩与责任追究的具体实施。5工作要求 5.1安全目标实行年度考核 安全目标考核于每年年底进行，公司根据对各部门安全目标的实现情况进行激励。 5.2安全生产责任制实行季度考核 每季度进行____次综合监督考核，对于奖惩考核的兑现，影响班组安全目标实现的考核项的，累积计入年底责任目标考核；因未有效履行职责，不影响年底目标考核的奖惩项，实行季度兑