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Word 劳动法社会调查报告 新劳动法社会调查报告 “最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种 社会保险。如今出来做保姆了，这些保险始终都没人给缴上，我跟家 政公司签的只是中介合同，雇主就更不行能为我交保险了。没有保险， 我始终感觉没有保障。我如今还干得动，可过了50岁怎么办?”说起 社会保险，李大姐是无限感慨。 这番话，也让四周几个在等雇主的保姆深有感受。 家政：给保姆缴社保难做到 为保姆的社保投入买单，保姆中介公司能做到这一点吗?采访中， 几家保姆中介公司均赐予了否认的回答：“我们每介绍一名保姆上岗， 收取的劳务管理费缺乏百元，假如要给每位保姆办理医疗、养老等保 险，至少每月须支出数百元，这是家政公司难以承受，也无法承受的。” 长沙某家政公司负责人说，北京、上海、广州等地的一些大型 家政服务公司，曾经尝试过 “员工化管理”，即公司与保姆签订劳动 合同，让保姆成为公司员工，这样保姆不仅能参与专业培训，工作优 秀的还可以享受公司购置的社保。 但现实状况是，由于雇主出价不高支撑不起家政业的 “员工 制”。如如今大多数保姆的工资一般