试用期考核评价表.docxVIP

试用期考核评价表 姓名 部门 LU 冈位 入职时间 年 月 日 试用到期时间 年 月 日 试用期工作任务与目标 工作任务 工作目标 实际完成情况 1 2 3 4 签字确认： 试用员工 直接上级 试用期综合评价考核表 考核项目 考核内容 说明 总分 100 评价标准 上级评价 低于要求 需提高 合格、基本 达到要求 良好或经常 超出要求 试用期评 分 工作业绩 （40 分） 工作目标完 成程度 是否出色完成 本职工作，达到 目标（精确、彻 底），得到认可 20 1-11 12-15 16-20 工作效率 是否能及时按 计划完成各项 工作任务，时效 性高 10 1-5 6-7 8-10 工作质量 是否能确保工 作质量，不出现 差错 10 1-5 6-7 8-10 工作态度 （30 分） 积极性 勤奋努力，热爱 公司按排的工 作岗位，高标准 做好职务范围 内的工作 10 1-5 6-7 8-10 团队意识 自觉维护团队 荣誉，不拖团队 后腿，协调团队 成员，有较强的 团队向心力 10 1-5 6-7 8-10 责任感 自觉把握在工 作中的角色，遇 到困难不屈不 挠完成工作 10 1-5 6-7 8-10 工作能力 （20 分） 基本知识、 技能 掌握试用期内 所在岗位应具 备的知识、技 能,达到认定的 基准 5 1-2 3-4 5 执行能力 能否理解工作 要求，灵活，独 立承担本职工 作