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针对于销售部绩效及考核标准 销售专员薪酬包括以下部分：（1）底薪+（2）资源奖金+ （3）拉访奖金+ （4）签约金额奖金 底薪2500=基本工资1800+补助：全勤100+话补100+交通补80+餐补120 一、基本工资：销售按照不同的职级别发放相应的基本工资。 级别 初级销售专员 优秀销售专员 卓越销售主管 销售经理 基本工资 ￥ ￥ ￥ ￥ 二、资源奖金：通过开展各类销售活动获取有效客户资源，可享受相应的奖金激励。 考核项 有效资源量（个） 资源奖金（元） 考核标准 校销售人员以地推、进校等手段收取的有效客户资源（以校咨询师及校长签字确认为准） 三、拉访奖金：通过开展拦截活动成功拉访客户上门，按照月拉访量给予相应的奖金激励。 月拉访人数（个） [10, 25) [26,40) (41,60) 60人以上 月拉访奖金（元/个） ￥ ￥ ￥ ￥ 注：1）拉访的客户群体为小一?高三的学生，且校咨询师当面沟通20分钟以上； 2）上门咨询者为学生直系亲属，非直系必须带学生，且一个客户只统计一次上门; 3）有效拉访的考核标准为（仅限1对1） 令 月签约率达到10%或以上的，发放全部拉访绩效； 令月签约率大于或等于5%,小于10%的，未达标部分，拉访绩效按照50%核算以及发放; 个 月签约率小于5%的，拉访绩效全部按照30%核算并发放。 四、签约金额奖金：通过开展各类销售活动最终促成客户签约