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员工绩效考核评价表 记录编号: 被考核人员 工号 填表日期 所在部门 冈位 入职日期 考核区间 考核标准以及分数 90分以上优秀，80-89良好70-79 一般60-69合格60分以下不合格 优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分） 考核项目 考核评分 直接领导考核 分管领导考核 工作态度 1、出勤状况 2、有责任心和团队合作意识 3、遵守工作规范 4、积极主动地配合其他岗位的工作，与同 事及 协作部门保持良好的协作关系 合计 工作能力 1、领导能力和组织能力 2、沟通能力 3、对承担工作熟练掌握，专业性较高 合计 工作业绩 （以岗位职 责为标准） 1、能保质保量完成工作任务 2、目标达成率 3、工作效率高，能胜任工作 合计 总计 直接领导评价 考核负责人签名: 不足之处和 改进办法