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2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合检测试卷A卷含答案 单选题（共50题） 1、 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( ) A.自上而下法 B.自下而上法 C.业务流程法 D.变量测评法 【答案】 D 2、企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是() A.(2)(4)(3)(1) B.(4)(2)(1)(3) C.(2)(4)(1)(3) D.(1)(2)(4)(3) 【答案】 C 3、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A.绩效差距分析模型 B.循环评估模型 C.全面任务分析模型 D.阶段评估模型 【答案】 B 4、课程内容选择的基本要求中，( )既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。 A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性 【答案】 C 5、教师连续提问两个学生，都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( )。 A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应 【答案】 D 6、中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。 A.高校及培训机构 B.企业内部培训中心 C.企业技术主管部门 D.企业的基层单位 【答案】 B 7