劳务派遣工会员委托管理协议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务派遣工会员委托管理协议 附件 劳务派遣工会员委托管理协议 (参考样本) XXX工会委员会(以下简称派遣方工会”) 法定地址:XXXXXX XXXXX公司(以下称用工方工会”) 法定地址:XXXXXX 鉴于XXXX公司与XXXXX公司X年X月X日签订了《劳务派遣 协议》。 为了保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要,经 派遣方工会和用工方工会友好协商,现就劳务派遣人员的工会相关管 理事宜,达成如下一致意见。 .派遣方工会和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人,依 法维护劳务派遣人员的合法权益。 .劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会。工会会籍管理工作, 即会员申请、登记、转移或注销由派遣方工会负责。劳务派遣人员的 日常工会活动和管理,由派遣方工会委托用工方工会集体管理。委托 管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止。即单个劳务派遣人员的 派遣工作结束,该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动 终止,但该终止不影响其他劳务派遣人 员继续委托的效力。 .用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委 托,不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会。 .用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以 下权利: (1)享有参加用工单位岗位安全教育培训的权利。 (2)享有在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的 权利。 (3)享有参加用工方工会组织的各项文体活动的权利。 (4)享有被用工方工会关心和慰问的权利。 .劳务派遣人员的工会经费(派遣人员工资总额的2%)由用工 方工会按规定提出并按月支付给派遣方工会,派遣方工会应按月将工 会经费中的40%上解其上一级工会,同时在每月最后一个工作日前将 工会经费中的X%转给用工方工会,并由用工方工会开具收据给派遣方 工会。用工方工会收到的2%经费的X%全部由用工方工会管理和使用。 用工方工会承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人 员的工会活动。 .当劳务派遣人员的合法权益收到侵犯时,可要求派遣方工会或 用工方工会维护合法权益,为其提供援助与支持。劳务派遣人员在用 工方的工作存续期间,用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权 益的工作。 .《劳务派遣协议》签订生效的同时,派遣方工会应以书面形式 将劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会。 为了适应劳务派遣人员变化频繁的特点,派遣方工会应及时、定 期地发函给用工方工会,调整和说明劳务派遣人员的变化情况。 本协议的期限应与XXXX公司和XXXX公司签订的《劳务派遣协 议》的期限一致。一旦《劳务派遣协议》结束,本协议将自动终止。 .本协议的任何修改和增补,应通过双方协商并以书面的形式经 双方代表签字后生效。 .本协议经派遣方工会和用工方工会的法定代表或授权代表签字 并加盖公章后生效。 .本协议一式贰份,派遣方工会和用工方工会各持一份。 XXXX公司工会委员会(盖章)XXXX公司工会委员会(盖章) 法定代表或授权代表:法定代表或授权代表: 签订日期:签订日期:

文档评论(0)

贤阅论文信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

在线教育信息咨询,在线互联网信息咨询,在线期刊论文指导

认证主体成都贤阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA68KRKR65

1亿VIP精品文档

相关文档