招商运营经理的具体职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 招商运营经理的具体职责 职责： 1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分（子）公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报; 2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况; 3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作; 4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化; 5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行; 6、完成上级安排的其它工作。 岗位要求： 1、____年以上工作经验，____年以上中高层管理经验; 2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售; 3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力; 4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力; 5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。 招商运营经理的具体职责（二） 职责： 1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略; 2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别; 2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业; 3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度; 4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设; 5、建立公司服务体系的规范管理; 6、负责后期整体商业中心运营管理工作; 7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高; 任职要求： 1、大学本科及以上学历，____年以上大型商业地产招商运营工作经验; 2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势; 3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实; 4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。 5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。