- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 31页
- 2023-10-10 发布于江苏
- 举报
薪酬管理;内容提要;人力资本理论;人力资本的种类;具有激励作用的管理手段;什么是360?薪酬?;薪酬制度;公平性
竞争性
激励性
经济性
合法性;薪酬管理流程图;薪资调查
职位评价
建立工资评级
使用工资曲线
调整工资率;薪酬体系设计;;该岗位所需能力 该岗位 被考核人
所需水平 现有水平
产品知识 4 4
市场知识 4 2
财务知识 3 1
决策能力 5 5
谈判技能 5 5
变革管理 5 2
授权能力 5 5
带队伍能力 5 2
计划组织能力 5 2 ;职位评估; 员工的职能不同,其绩效的可评价性不同
奖励高绩效表现员工
将员工个人的绩效表现与公司的整体效益联系起来
控制公司总成本与员工绩效表现间的关系
人力市场的通常做法;薪酬结构 - ;.;各类人员薪资构成的权重分配;收获利润并向别处投资;薪酬管理的技巧;与薪酬管理相关联的主要激励理论;当事人A
结果O
投入I;基于亚当斯公平理论的激励对策;激励力量= f(效价X期望值);基于佛隆姆期望理论的激励对策;;员工持股计划();员工持股计划();高层管理人员的期权激励();中国特色的两个认识;THANK YOU!
您可能关注的文档
- 库存管理培训教材(PPT 68页).pptx
- 库存管理培训教材(PPT 9页).pptx
- 库存管理培训课件(ppt 55页).pptx
- 应急救援预案 (ppt).pptx
- 应急预案管理编制演练及实务.pptx
- 应用电子技术实训教程.pptx
- 应用统计学(陶立新)第章企业经济统计概述.pptx
- 应酬礼仪的相关介绍.pptx
- 店铺选址及商圈调查分析.pptx
- 店长四大职责基础知识.pptx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
最近下载
- 2023年中国侨联直属事业单位招考聘用模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docx VIP
- 南京邮电大学 20202021 学年第一学期《 微观经济学》期末考试试卷.pdf VIP
- 四季度互评评价表.docx VIP
- 四季度考试复习题(内部复习使用).docx VIP
- 国家保安员资格考试国家保安员资格考试试题考试卷模拟考试题.docx VIP
- 2025年初中学业水平模拟考试【社会试卷】及答案(浙江省温岭市).pdf VIP
- 文学理论专题 汉语言文学 考试 函授.pdf VIP
- 尼康S8100数码相机使用说明书.pdf
- 邹仲之《组织学与胚胎学》4血液.ppt VIP
- 军队财务检查整改措施.docx
原创力文档

文档评论(0)