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学术界与企业界脱节的症结分析 张玉利原创|2008-04-0615:34|投票编辑推荐标签：理论创新管理实践规范研究内容摘要：讨论学术界与企业界脱节的实质是理论与实践是否脱节的问题，管理学科的特性决定了管理理论来自于实践，不应该存在理论与实践脱节的问题。本文从这一基本问题入手，结合教学科研经历，分析理论与实践脱节的原因，并提出基本的改进思路，目的是能够更好地促进学术界与企业界的互动，从我国企业管理实践中科学地提炼管理理论。 关键词：管理实践；规范研究；理论创新 问题的提出 众所周知，管理理论来自于管理实践，大多数管理理论是在管理实践基础上的抽象、提炼、总结和理论升华，并反过来指导管理实践，这也是管理学作为应用学科的特点所决定的。例如，被称为“科学管理之父”的泰勒声明科学管理并非他本人的发明创造，而是对几百年经验管理阶段管理实践的提炼与总结。之后的一些管理理论或思想的产生，基本上也都是实践在先，然后学术界再总结提炼。20世纪90年代的“再造工程理论”以及一大批以“RE”为词根（如：Re-engineering,Re-organizing,Re-designing,Re-thinking等等）的畅销书，基本上是对20世纪80年代之后的管理变革的总结与理论升华。这就出现了一个基本的问题： 既然管理理论来自实践而非少数人（天才）设计出来的，理论与实践怎么会脱节呢？如果理论与实践不会脱节，学