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我国电气自动化专业人才的需求与培养 一、 场经济发展方面企业的人才需求 现代企业对人才的需求与市场经济的发展趋势密切相关。现代市场经济的发展呈现出道德化、法制化、综合一体化、专业化、创新化、智慧化等发展趋势。与此相适应, 企业对人才的需求也表现出道德化、法治化、综合化、专业化、创新化、智慧化等趋势。因此, 现代企业需要以下类型的人才: (一) 改善中小企业内部矛盾的应对能力 具有及时捕捉信息、正确把握商机的决策能力;处理社会关系、解决各种纠纷的交际能力;优化企业管理、协调内部矛盾的组织能力等。其知识结构具有多元化、跨学科、跨领域的结构特征。 (二) 生产企业的自主能力 懂得本专业的基础理论和相关知识, 并能够用这些知识解决生产中的各种实际问题;具有开发新产品、制订新工艺的技术改造能力和熟悉布企业生产的具体操作、组织生产的能力;善于把新产品 (如通过工程图纸等) 转化为实物的能力;具有对生产工作进行技术培训和技术指导的能力;还要能随时把握本专业的进展情况, 不断进行知识更新, 以适应科学技术迅速发展的要求。 (三) 决策的能力 具有探寻信患、交流信息和使用信息的能力;对已有信息能科学地作出决策的能力;把已获得的信息变为企业商机的能力;熟悉国际惯例, 熟练掌握外语, 掌握谈判技巧。 (四) 不断的进步 专门研究本企业如何适应社会的发展、人们的需要、科技的进步, 从而使企业管理者不断地