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跨国酒店跨文化人力资源管理研究
目录
摘要
一、引言
1.1研究背景及意义
1.2国内外研究文献综述
1.3跨文化管理的相关理论
1.3.1文化的定义及在酒店的作用
1.3.2跨文化管理理论
1.4人力资源管理理论
二、跨国酒店跨文化人力资源管理的分析
2.1香格里拉大酒店跨文化人力资源管理研究
2.1.1香格里拉大酒店的简介
2.1.2香格里拉大酒店人力资源管理分析
2.2希尔顿酒店跨文化人力资源管理研究
2．2.1希尔顿酒店的简介
2.2.2希尔顿酒店人力资源管理分析
2.3跨国酒店在国内与国外人力资源管理上的差异
三、跨国酒店跨文化人力资源的问题
3.1语言不通导致沟通不畅
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