《劳动关系解除和终止风险防控》 培训试题
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一、单选题(共20题,每题4分)
1.由劳动者主动辞职而与用人单位协调一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 [判断题] *
正确 【正确答案】
错误
2.协商一致解除劳动关系,只要是双方的真实意思表示,可以约定比法定标准低的经济补偿。 [判断题] *
正确 【正确答案】
错误
3.规章制度的制定一定要合法,不能违反法律的禁止性、强制
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