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员工旷工开除通告范文 员工旷工开除通告范文一 车间员工 XX，于 xxxx 年 XX 月 XX 日起请假四天，截止 XX 月 XX 日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定： “连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定， 公司决定：开除 XX，并不发 11 月工资，且该员工自 xxxx 年 XX 月 XX 日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告! XXXXXXX 公司 20xx 年 x 月 x 日 员工旷工开除通告范文二 兹有我厂职工 XXX，男，现年 XX 岁，系 XX 车间 XX 工种。 该同志自 XX 年 XX 月 XX 日到 XX 年 XX 月 XX 日连续旷工 XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 XX 规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 XX 同志 XX 处分。 特此通知 XXX 厂办 XX 年 XX 月 XX 日 员工旷工开除通告范文三 xxx 同志： 你于 x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知 xxxx 公司 x 年 x 月 x 日 员工旷工开除通告范文四 XX 小姐你好! 你于 XX 年 X 月 X 日口头提出辞呈