员工面谈记录表.docxVIP

面谈目的：1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时 面谈地点 间 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、您能先介绍一下您目前的工作内容吗？ 2、“你这段时间的工作感受如何”？ 3、你每天日常工作内容？通常每天占用你时间比较多的事项是什么？ 4、你现在工作时碰到的最大困惑是什么？经常会遇到哪些难题？ 面 5、您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性？ 谈 6、你的个人发展目标是什么？ 内 7、对于代打卡你有什么看法？ 容 8、对于个人工作失误造成的损失，类似产品质量问题处罚你有什么想法？ 8、对于公司你还有什么期望或者认为可以改进的地方？ 9、你有什么问题想跟我沟通吗？ 面谈对象签字： （注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）