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员工绩效考核的内容有什么 绩效考核都是人力资源管理实务中难度最高，却是最重要的环节。所以很 多的人力资源管理者都会想要知道员工绩效考核知识。下面为您精心推荐了员工绩 效考核方法，希望对您有所帮助。 员工绩效考核内容 一、工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真。 2 工作从不偷赖、不倦怠。 3 做事敏捷、效率高。 4 遵守上级的指示。 5 遇事及时、正确地向上级报告。 二、基础能力 6 精通职务内容，具备处理事务的力。 7 掌握个人工作重点。 8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作。 9 严守报告、联络、协商的原则。 10 在既定 的时间内完成工作。 三、业务水平 11 工作没有差错，且速度快 。 12 处理事物能力卓越，正确。 13 勤于整理、整顿、检视自己 的工作。 14 确实地做好自己 的工作。