员工培训标准2092.pdfVIP

员工培训标准 1、新员工培训（时间：1 月内，优秀者可转正) 2、见习导购培训（培训及考核时间为一个月） 3、资深店员（时间：2-3 个月，达标者可晋升） 4、店长（时间:3-6个月，达标者可晋升） 新员工：凡入职六个月以内的都是新员工、技能上以培训为主.由店长及资深老 员工负责带。 见习店员（时间：1 月内，优秀者可转正) 考核要 点和方 培训课程 课程大纲 培训形式 课时 培训者 式 1。迎新活动 2.公司发展历程 笔试考核、 公司文化 3.公司价值观、品牌定位迎新系列公开课 3 零售经理