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工会法劳动合同法复习题 《工会法与劳动合同法》复习题及答案 一、判定题 《工会法》部分： 1、中华人民共和国宪法是制定工会法的依据。正 2、工会是职工自愿结合的工人阶级的先锋队。错 3、私营企业老总也有权参加工会，成为工会会员。错 4、爱护职工合法权益是工会的差不多职责。正 5、工会通过平等协商和集体合同制度，和谐劳动关系，爱护企业职工劳动权益。 正 6、工会有权以自己的方式组织职工参与本单位的民主决策、民主治理和民主监 督。错 7、工会各级组织按照民主集中制原则建立。正 8、企业要紧负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。正 9、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。正 10、 工会会员大会或者会员代表大会在一定情形下有权撤换或者罢免其所选 举的代表或者工会委员会组成人员。错 11、 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，能够建立基层工会委员 会。错 12、同一行业或者性质相近的几个行业，能够依照需要建立全国的或者地点的产 业工会。正 13、上级工会能够派员关心和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻止。 正 12、 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。正 13、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，能够设专职工会主席。工会专职 工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。正 14、中华全国总工会、地点总工会、产业工会具有社会团体法人资格。正 15、基层工会委员会每届任期三年到五年。各级地点总工会委员会和产业工会委 员会每届任期五年。错 16、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时， 应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。正 17、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延 长，延长期限相当于其任职期间。正 18、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会能够依法要求企业承担责任；。 正 19、企业单方面解除职工劳动合同时，能够事先将理由通知工会。错 20、发觉危及职工生命安全的情形时，工会有权决定组织职工撤离危险现场。错 21、发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业，工会有权提出解决的建议，企业应 当及时研究答复。正 22、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应 当予以协助。正 23、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安 全卫生和社会保险工作。正 24、工会能够参加企业的劳动争议调解工作。错 25、县级以上各级总工会能够为所属工会和职工提供法律服务。正 26、工会要负责办好企业、事业单位、机关的职工集体福利事业。错 27、工会负责劳动榜样和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和治理工作。 错 28、国家机关在组织起草或者修改直截了当涉及职工切身利益的法律、法规、规 章时，应当听取工会意见。正 29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。正 30、国有企业的工会委员会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表 大会决议的执行。正 31、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。正 32、公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。正 33、建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经 费。错 34、工会经费要紧用于为职工服务和工会活动。正 35、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级 工会能够向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会能够依法申请人 民法院强制执行。正 36、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、 挪用和任意调拨。正 37、企业工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。错 38、企业不得以职工参加工会活动而解除劳动合同。正 39、工会工作人员必须依据工会法的规定履行其职责。正 40、中华人民共和国工会法于2001年10月27 日起正式实施。正 《劳动合同法》部分： 41、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则。正 42、用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合 同，适用劳动合同法。正 43、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位第一应当履行劳动合同约定的义 务。错 44、用人单位在制定、修改或者决定直截了当涉及劳动者切身利益的规章制度或 者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。正 45、工会应当关心、指导劳动者与用人单位依法订