公司职员工资管理系统.docVIP

嘉兴学院南湖学院 软件工程课程设计 题 目 冒泡软件开发公司职员工资管理系统 学 院 嘉兴学院南胡学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 计科N102 学 号 201045209428 学生姓名 孙 亮 指导教师 赵 利 平 编写日期 2013年7月5日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、需求分析 3 2.概要设计 4 3.数据库设计 7 3.1数据库 7 3.2概念模型（整个工资管理系统的E-R图） 7 4.详细设计 9 4.1 主要功能详细顺序图 9 1.主要程序实现 9 2. 测试与结果 12 3. 心得体会 13 参考文献 13 冒泡软件开发公司工资管理系统 1、需求分析 ·1.1系统目标 通过本系统，能准确快速的处理财务信息，提高工作效率。 ·1.2用户特点 最终用户为财务部管理人员 ·1.3应用需求与分析 基本信息的添加、修改、删除、打印和查询。基本信息包括项目类型信息，项目状态信息，模块状态信息和缺陷级别信息等。 此功能为项目组管理和软件项目管理模块提供数据。 项目组信息的添加、修改、删除和查询。项目组信息包括收员工信息和角色信息。 软件项目管理模块包括项目基本信息管理、软件模块管理和软件缺陷管理等功能 1.4软硬件环境需求 需求名称 详细要求 服务器要求 CPU不得小于P4 2.0；内存不得小于512M；空余硬盘空间不小于20G 软件平台 数据库服务器 sql anywhere 11；操作系统 windows7；power builser11.5 客户机硬件要求 CPU不得小于P4 2.0；内存不得小于256M；空余硬盘空间不小于1 1.5系统模块划分 开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如下。 ·企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如提成等。 ·企业工资信息管理部分：包括计算工资、查询工资和打印工资表等。 ·企业员工信息管理部分：包括员工调进、调出、内部调动等。 ·系统部分：包括添加用户和修改密码。 1.6 人力资源计划 角色 职责 人员 工作说明 机构领导 技术总监 董笑笑 负责整个系统工作 项目经理 负责总体规划、组织协调 寿祁 整个系统的技术支持 需求分析员 负责系统的用例建模与用例分析 孙亮 负责系统的需求分析 数据库设计员 负责数据库的设计 寿祁 程序员 负责系统编码，协助进行详细设计 寿祁 程序员 负责用户界面与本组内部评审 董笑笑 程序员 负责编码规范与单元测试 孙亮 1.7. 任务与进度 任务名称 起止时间 工作人员 工作量 预期工作成果 编写软件需求规格说明书 7月2日8 全体人员 0.5天 《软件需求规格说明书》 数据库设计 7月2日14:00- 全体人员 0.5天 《数据库设计报告》 用户界面设计 7月3日8：00- 全体人员 1.0天 《用户界面设计报告》 详细设计 7月4 全体人员 1.0天 《模块设计报告》 编码与调试 7月5日8:00- 11 全体人员 0.5天 源程序 2.概要设计 2.1功能图例如： 2.2操作流程图 初始登入用户:super 密码为:123 （有三次机会） 登入密码是否正确 登入密码是否正确 用户登入 进入工资管理主界面 结束当月工资并发放 员工管理 员工工资确认/打印 员工工资管理 员工工资浏览 否（三次机会） 是 3.数据库设计 3.1数据库 数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。 针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构： ·工资信息：包括工资卡号、基本工资、提成、奖金、考勤、总工资。 ·部门信息：包括部门号、部门名称。 ·员工信息：工号、姓名、性别、工龄，职称。 ·工资统计信息：包括员号、姓名、所属部门、职称。 3.2概念模型（整个工资管理系统的E-R图） 部门 部门 职工 工资 工号 姓名 性别 工龄 职称