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建筑工程公司绩效考核 制度
标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
***精益建设工程有限公司
绩效考核制度
第一章 总则
第一条、公司员工绩效考核目的。 1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度 以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情 况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员 工工作的导向；
2、保障组织有效运行；
3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管 理的公正和民主，激发员工工作热情和提高
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