幼儿园教师管理表格.docxVIP

此文档下载后即可编辑  幼儿园 年 月教职工考勤汇总表 职工人数 满勤人数 缺 勤登 记 （天数） 缺勤人数 合 （缺勤人 迟 早 事 病 旷 产 学 计 离岗、返岗时员） 到 退 假 假 工 假 习 天 间说明 数 1、迟到、早退按次数统计，两项累计每满 10 次按事假 1 天计算。 考勤说明 2、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中： 超过 2 小时不足5 小时的按 半天计算，超过 5 小时的按 1 天计算。 3、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。 4、此表汇总后于每月 3 日前交业务园长。 如无缺勤人员请在本栏空格内 填 “无” 幼儿园 会议记录 会议名称 会议名称 时 间 年 月 日 时 地 点 主持人 参与人员 会议内容 记录人员： 幼儿园员工外出登记表 填写日期： _ 年 月 日 所属班 姓 名 离开时 返回时 事 由 备注 登记 级 间 间 者 幼儿姓名性 出别 生年月 幼儿姓名 性 出别 生 年月 民族 父母姓名 工 作单 位 联系电话 家庭 详细住址 户 在 地 班级 所 入园时间 幼儿园外来人员参观活动记录表 时 时 间 参观人员 单位 参观人 数 参 观 内 容 活动反 馈 备注 有无过敏史或重大疾病史 姓 名 出生年月文化程度工作单位职 务 单位电话家庭电话 家庭详细地址 家庭特别嘱托 幼儿园幼儿入园登记表 幼儿姓名乳名 幼儿姓名 乳名 性 别 出生年月 民族 所报班级 入园时间 是否第一次入园 是否健康 疫苗接种是否齐全 比较喜欢的活动（如唱歌、跳舞、手工等） 家庭成员情况 父 亲 母 亲 幼儿主要由何人照 联系电 顾 顾 幼儿主要由何人接送 家长签字备 注 话 联系电话 园长意见 幼儿园教师个人成长三年规划 教师姓名 教师姓名 优 性别 出生年 月 自 我剖 析 势 不足 已经取 得的成 绩 近期目 标 长远目标 （三年规 划） 幼儿园教师因病缺勤病因追索表 缺勤教师姓名 病因病情 请假时 销假时 请假 间 间 方式 20 年 20 年 月 日 月 日 时间 询问方 安排 式 病 情 记 录 备注 第 1 天 第 2 天 第 3 天 第 4 天 第 5 天 第 6 天 第 7 天 第 8 天 第 9 天 第 10 天 第 11 天 第 13 天 第 14 天 第 15 天 注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病 情要详细记录体温数据和其他症状。 幼儿园教师考核细则 A B C 级指标 评 分 说 明 自评 考评 总级 级 分 分 分 指 指 标 标 思 忠 诚 教 育 事 想 业， 工作有事 1、违法违纪，受记 素 业 心 、 责 任 过及以上处分不得 质 感， 遵守师德 分。 规范， 能自觉 2、无故不参加政治 8 参加政治学习 分 和政治活动， 学习，每缺一次扣 2 集中会议不无故迟到、缺席。 （8 分） 热爱幼儿，工 分。 1、违反师德规范， 查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。 2、查实私自乱收 职 作耐心细致，无 费，向家长索要钱 师 业 体罚和变相体罚 物，有损教师形象 德 道 现象，遵章守 的， 本项考核不得 修 德 法，团结协作， 分；情节严重的， 考 养 8 为人师表。执行 核一票否决。 分 计划生育，不赌 分25 博， 不做有损 分 师德的事。（8 分） 3、违反社会公德， 参与赌博，造成不良影响的，考核一票否决。 4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。 5、对待家长态度不热情，训斥、指责家 长有一次扣 2 分； 有家长投诉的扣 2 分。 1 、不断学习幼 教 理 论 知 进 识 ， 勇 于 实 在上级组织的调研 取 践； 勤于钻研 活动、 常规管理检意 业务， 教育质 查、园领导随堂听课识 量明显提高。 中被视为不合格课 9 （4 分） 的， 本项考核不得 分 2 、 组织能力 分；视为一般课的， 强，班级管理有 扣 4 分。 方，教育方法灵 活、 多样、 有效，班内各项活 动既气氛活跃 动既气氛活跃 又 秩 序 井 然 。 （5 分） 知专 教学基本功扎业 实，坚持讲普通 知 识 话，能熟练恰当学 历 运用现代教育技 业标达 术； 积极参加 业 标 分 继续教育，学历务 达标。（8 分） 1、不能运用现代教育技术的发现一次扣1 分。 2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣 1 分。 3、学历不达标、又不积极进 修的扣 1 分。 能按时参加 1、无故不参加教研 教 教研活动，积 活动，每缺 1 次扣 2 分。学 极参与评课，发能 能 表 自 己 的 见 分。 力 解； 及时撰写 学教 教育随笔（ 含 2、撰写的教育随 学 力 教后感、案