公司安全知识考试复习题 .pdfVIP

一、填空题： 1、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、全员落实。 2、安全生产的五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 5、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（专门人员）进行现场安全管理，确保（操作规程）的 遵守和（安全措施）的落实。 7、生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。 8、危险和有害因素是指可对人造成伤亡、影响人的健康甚至导致疾病因素。 9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 10、生产经营单位必须为从业人员提供符合（国家标准）或者（行业标准）的劳动防护用品，并监督、教育从 业人员按照使用规则佩戴、使用。 11、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（劳动安全）、防止（职业危害）的 事项，以及依法为从业人员办理（工伤社会保险）的事项。 13、事故调查处理应当按照（实事求是）、（尊重科学）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和 责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的具体办法由国务院制 定。 5、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其 负责人逃匿的，由 （人民法院）依法强制执行。 17、从业人员在从业过程中 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 18、安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行 为准则。 19、安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 20、危险有害因素常用的辨别方法有直观经验分析法和系统安全分析法。 21、化学事故一般包括：泄漏中毒和火灾爆炸两大类。 22、化学事故具有明显的社会性、突发性、危害性 二、问答题 1．生产经营单位的从业人员有何权利和义务？ 权利：①生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施， 有权对本单位的安全生产工作提出建议。②从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、 控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。③从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或 者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。④因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险 外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 义务： ①从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品。②从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。③从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现 场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 2．什么是重大危险源？ 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过 临界量的单元（包括场所和设施）。 3．什么是危险物品？ 危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 4．法 具有什么样的特征？ 法具有以下特征：①法是由特定的国家机关制定的；②法是依照特定的程序制定的；③法具有国家强制性；④ 法是调整人们行为的社会规范。 5．安全生产法的五项基本原则是什么？ 人身安全第一的原则；预防为主的原则；权责一致的原则；社会监督、综合治理的原则；依法从重处罚的原则 6、企业工伤事故分为哪20 类？ 分别是：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、 透水、放炮、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。 7、 “四不伤害”的内涵 “四不伤害”的内容：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以 做到而又必须做到的职业规范。保护他人不受伤害，使三不伤害发展到团队安全的新阶段。 8．人身安全十大禁令 1 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。2 不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和 施工现场。3 不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。 4 未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。5 未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反 应器、下水