2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案101.docxVIP

2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[选择题]员工培训需求分析应把握的关键点主要包括有有效应用培训需求分析技术和()。 A.关注管理者的发展规划 B.确立系统化的培训需求分析机制 C.组织发展与员工需求的结合 D.员工的职业生涯发展规划 【答案】B 2、[题干]执行机会的多少具体体现在几个方面，其中不包括()。 A.受训者是否执行过该类型任务 B.受训者执行了多少次该类型任务 C.可用于工作当中的培训内容的数量 D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况 【答案】C 3、[简答题]简答员工职业生涯发展的方向。 【答案】(1)专业技术型发展。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业