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《WEB 开发技术课程设计》报告 员工工资管理系统 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 时 间： 摘 要 工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策 者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的 信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这 种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的 文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深 刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机 应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟 优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、 成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、 正规化管理,与世界接轨的重要条件。 关键词：数据库；SQL Server2012；工资管理 2 目 录 第一章 开发环境和开发工具 4 1.1 开发背景 4 1.2 开发环境 4 第二章 工资管理信息系统的分析与设计 5 2.1 系统需求分析 5 2.2 系统总体设计 7 2.2.1 系统设计目标 7 2.2.2 开 发 设 计 思 想 8 2.2.3 系统功能模块设计 8 第三章 数据库设计 10 3.1 引入背景 10 3.2 数据库需求分析 10 3.3 数据库概念结构设计 11 3.4 数据库逻辑结构设计 13 第四章 系统详细设计与实现15 4.1 公共类设计与实现15 4.2 数据访问层内设计与实现17 结论 24 参考文献 25 3 第一章 开发环境和开发工具 1.1 开发背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用 计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动 企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复 杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错， 如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员 大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、 快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务 部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点. 例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低 等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化 管理，与世界接轨的重要条件。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加， 企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给 企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工 的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企 业员工工资的问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放 困难就越大。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作的时候，出现 错误的机率也随之升高。 工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息 的处理，同时使用电脑还可以安全地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统， 为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。传统的纸张 材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统 化、规范化、自动化，将成为现在公司管理