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2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[单选题]以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是()。 A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导 B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节 C.最根本的任务是选择和设计甄选工具 D.充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系 【答案】C 【解析】C项，基于胜任特征的人才甄选流程的设计，最根本的任务并不是选择和设计甄选工具，而是弄清楚人才空缺岗位所要求的岗位胜任特征模型是什么，哪些工具最适合测量岗位胜任特征模型中所包含的素质能力指标。 2、[单选题]最接近现代企业集团的垄断组织是(　　)。 A.卡特尔 B.辛迪加 C.托