安全生产奖惩管理制度.docx

安全生产奖惩管理制度 1 总则 为加强公司的安全生产工作，实现安全生产“四无”目标，调动全体职工做好安全生产工作的积极性、主动性,结合公司实际情况，特制订本制度。 2 法律依据 2.1 《中华人民共和国安全生产法》第八十八号主席令 2.2 《山东省安全生产条例》 【2021】185号 2.3《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008） 2.4《中华人民共和国劳动合同法》主席令第65号 2.5《中华人民共和国劳动法》主席令第28号 3 安全生产奖励 职工或部门，在安全生产、安全施工、劳动保护、文明生产等方面做出成绩和贡献的，给予奖励： 1）在出现危及人身生命和设备安全的紧急情况下，及时采取有效措施，避免了人身伤亡事故、设备事故的发生，对直接有功者按贡献奖励当月工资的50％-100％。 2）在改善劳动条件与环境，提出书面合理化建议，被采纳实施后，效果显著者，奖励当月工资的5％-10％。 3）积极组织职工开展安全教育和检查，治理事故隐患，确保安全生产，成绩突出的，给予个人奖励当月工资的10％-20％。 4）给予职工个人的奖励根据先进事迹材料评出先进单位和个人，纳入厂内统一表彰。 4 安全生产处罚 1、对违反公司安全管理规定的给予以下处罚： 1.1对新职工不进行“三级”安全教育，对转岗职工不进行新岗位安全教育，即安排上岗独立操作的责任者，对直