物业公司风险管控和隐患排查五项制度（模板）.doc

物业公司风险管控和隐患排查五项制度 （模板） 一、安全生产教育培训管理制度 （模板）  第一条?为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》、《生产经营企业安全培训规定》和相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。  第二条?公司主要负责人应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。  第三条?公司主要负责人应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。 主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。  第四条?公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 使用被派遣劳动者时，应当将被派遣劳动者纳入本公司从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。提供必要的劳动防护用品。  第五条?全体职工应当积极参加安全培训，熟悉有关安全生产法律法规、规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。  第六条?公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得低于12学时。 安全培训教育的重点内容： （一）安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。 （二）安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。 （三）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。 （四）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。 （五）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护。 （六）事故应急救援预案的演练。 （七）安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。 （八）本公司主要采用风险矩阵评价法，全员定期对风险辨识方法和风险管控措施进行培训。  第七条?特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业操作资格证被注销或到期未审核的，不得从事特种作业。  第八条?各级管理者应加强纠正违章作业，对由于违反安全操作规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必须进行“四不放过” 教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。  第九条?各级管理者应结合季节的特点、生产负载的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。  第十条?各级管理者应在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。  第十一条?职工每年接受安全培训的时间，不得少于12学时。  第十二条?外来作业人员的安全教育由项目负责部门（人）和项目所在部门负责，教育内容同新来职工。  第十三条?进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，应对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。 相关接待人员应负责对来访、参观、学习、检查等人员进行有关的安全培训教育和提醒。  第十四条?安全生产小组会同综合办制定公司年度安全教育培训计划，报主要负责人审批，并监督检查计划的落实。  第十五条?安全培训教育应组织考核，通过口试考核、笔试考核、操作考核等方法，评价被培训的有效性。 考核合格者，方可上岗或复工。  第十六条?综合办应建立安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。法律法规要求持证上岗的，未接受相关教育取得资格或到期未复审的不得上岗。  第十七条?公司安全生产领导小组依法规和公司相关制度对本单位安全培训情况进行监督检查，督促各部门按照国家有关法律法规和本制度开展安全培训工作。  第十八条?本制度有安全生产领导小组组织修行，并负责解释。   二、风险辨识公示制度 （模板）  依据《物业服务企业（项目）安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设指导手册》有关规定及要求，特制定本机构安全风险辨识公示制度。  1. 组织开展一次全面辨识，本制度施行满三年后，每三年至少开展一次全面辨识。在本机构地址、建筑、设备设施、有关人员、管理机制等相关安全环节或要素发生重大变化、高危作业实施前、新技术、新材料试验或者推广应用前以及发生安全事故后要及时开展专项辨识。  2. 查找并辨识本机构及周边管理区域内的所有危险源的类别和级别，分析和确定其潜在的安全风险、可能导致的安全事故及级别、防范和管控措施等。  3. 物业服务企业危险源辨识应覆盖所有管辖范围内的人员、建筑物和设备设施、管理机制、环境因素和工作开展及活动，充分考虑危险有害因素，分析危害出现的条件和可能发生的事故类型。  4.?危险源辨