网络怠工问卷编制及初步应用的中期报告.docx

网络怠工问卷编制及初步应用的中期报告 本报告旨在介绍网络怠工问卷的编制及初步应用情况。网络怠工是指在使用网络的过程中，出现疲劳、无聊等负面情绪而减少使用网络的现象，已经引起了越来越多的关注。为了更好地了解网络怠工的原因和解决方法，我们编制了一份网络怠工问卷，采用在线调查的方式进行了初步应用。 一、问卷编制 本问卷主要由以下几部分组成： 1.基本信息：包括性别、年龄、学历、职业等。 2.网络使用情况：包括使用时间、使用频率、使用场景等。 3.网络怠工感受：包括疲劳感、无聊感、时间浪费感、厌烦感等。 4.网络怠工原因：包括在线广告、社交媒体、游戏等。 5.网络怠工缓解方法：包括运动、读书、旅游等。 6.意见和建议：允许被调查者自由发表意见和建议。 二、问卷应用 目前，我们已经在一个互联网公司的员工中应用了本问卷，并取得了以下结果： 1.调查对象：共有200名员工参与了调查，其中男性154人，女性46人；年龄分布在18岁至50岁之间，其中以20-30岁年龄段占比最大；学历分布比较均衡，职业以白领居多。 2.网络使用情况：绝大多数员工使用网络的时间在2-4小时之间，平均每天使用网络的时间约为3小时，以晚上使用网络的人群最多，近30%的人工作中也需要使用网络。 3.网络怠工感受：超过一半的人曾经感到过网络疲劳和无聊，其中疲劳感受最为普遍。 4.网络怠工原因：在在线广告、社交媒体和游戏这三类原因中，社交媒体是最主要的原因。其中，微信和QQ是最受欢迎的社交媒体。 5.网络怠工缓解方法：大部分员工认为运动、读书和旅游是缓解网络怠工的好方法。 三、结论和建议 通过本次调查，我们了解到了网络怠工的一些情况。对于企业而言，应重视员工的心理状况，建立良好的企业文化，提供精神慰藉的活动，维持员工的工作积极性和生活质量；对于普通用户而言，应合理规划自己上网的时间，多参加户外活动，保持身体和心理的健康，同时也可以尝试学习新知识，提高自身素质，增加人生乐趣。