2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案111.docxVIP

2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[题干]企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。 A.企业经营战略B.企业价值观 C.生产经营特点D.劳动生产率E,财务支付能力 【答案】ABcE 【解析】企业应当根据企业战略、企业价值观对人员的要求，企业生产经营和员工的特点，考虑竞争对手的人才竞争策略，以及劳动力市场上人才的供求状况，在保证企业财力能够支付的前提下，提出薪酬管理的具体原则，制定出符合企业战略发展要求的薪酬管理制度。 2、[多选题]关于行为事件访谈法，下列说法正确的是()。 A.只要求被访谈者列举成功事件 B.一般采用问卷和面谈相结合的方式 C.要求被访谈者列出工作中