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某上市公司人工成本管理制度 第一章 总 则 第一条?为规范公司人工成本管理工作，加强人工成本控制，进一步提高管理水平，确保职工工资增长与企业效益状况相匹配，根据国资委关于加强人工成本管理的相关规定，特制定本制度。 第二条?本制度适用于公司各部门及分、子公司、事业部。 第二章 人工成本构成 第三条?人工成本是企业生产经营过程中直接或间接用于劳动者的全部费用。企业人工成本包括：员工工资总额、社会保险费用、福利费用、员工教育培训费用、劳动保护费用、员工住房费用、工会经费、其他人工成本等。 1、员工工资总额 包括岗位工资、绩效工资、计件工资、计时工资、餐费、节日费、高温费、年终奖、加班工资、其他各项津贴等公司支付给员工的所有报酬。 2、社会保险费 社会保险费用指公司按有关规定实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。 3、福利费用 福利费用指公司在工资以外实际支付给本公司使用的劳动力个人以及用于集体福利费用的总称。主要包括： 计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费、丧葬抚恤救济费等。 4、员工教育培训费用 指公司为员工学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用。 5、------------- 6、------------- 7、------------- 8、------------- 第三章 人工成本管理组织 第四条?公司设立人工成本管理领导小组