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公司人事命令范文 下面是一份公司人事命令范文，请注意替换相关信息以适应实际情况。 命令 根据公司内部规定，现对以下人事进行调整： 姓名：李明 岗位：销售主管 调整后岗位：市场部经理 生效时间：2021年6月1日 同时，下列岗位空缺，现进行人事安排： 岗位：销售主管 数量：1人 任职要求：熟悉销售流程，有管理能力 欢迎公司内部员工踊跃报名，报名截止日期为2021年5月25日。 原因 李明作为公司内部优秀的销售人员，自入职以来一直表现出色，几次升迁后又负责多个销售团队的管理，并取得了非常好的成绩。为了更好地发挥他的潜力，公司决定对他进行调整，让他负责市场部的管理。 另外，随着公司业务的快速发展，销售团队的规模也在不断扩大。因此，需要进一步加强销售部门的管理，以确保销售目标的实现。针对销售主管岗位的空缺，公司决定在内部招聘人员，确保我们最好的人才能够顺利补位。 任务 公司内部人事部门需要： 将李明的岗位从销售主管调整为市场部经理； 招聘销售主管1名； 按时完成上述任务，并在生效日前完成人员交接。 安排 李明和市场部负责人在生效日前完成岗位交接，市场部负责人将对他进行岗位培训和职责说明； 人事部门将通过内部邮件和公司网站发布销售主管的招聘信息，收集员工求职申请，并组织面试和评估工作。报名截止日期为5月25日，预计6月1日前完成人选确定和任职手续安排； 人事部门将协助李明和新的销售主管完成岗位交接。在交接过程中，市场部负责人将对销售部门的整体工作进行介绍和安排，以确保新的销售主管能够迅速适应新的岗位。 结语 此次人事调整和招聘安排是公司合理和必要的决定。我们相信，通过此次调整和招聘，公司能够更好地实现销售目标和市场拓展。让我们一起为公司的发展贡献力量。