- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
ICS XX.XXX
CCS AXX
团 体 标 准
T/CERDS XXX—202X
企业 ESG 管理体系
ESG management systems for enterprise
(征求意见稿)
XXXX-XX-XX 发布 XXXX-XX-XX 实施
中国企业改革与发展研究会 发 布
T/CERDS XXX—202X
企业ESG 管理体系
1 范围
本文件规定了企业建立、实施、保持和改进ESG 管理体系的要求。
本文件适用于各种类型、规模和活动的企业。
2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本
文件。
GB/T 19000—2016 质量管理体系 基础和术语
GB/T 19580—2012 卓越绩效评价准则
GB/T 24001—2016 环境管理体系 要求及使用指南
GB/T 36000—2015 社会责任指南
GB/T 36002—2015 社会责任绩效分类指引
GB/T 39604—2020 社会责任管理体系 要求及使用指南
T/CERDS 2—2022 企业ESG 披露指南
T/CERDS 4—2022 企业ESG 报告编制指南
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
ESG environmental, social and governance
关注企业环境(3.2 )、社会(3.3 )、治理(3.4 )绩效的投资理念和评价标准,是影响投资者决策
以及衡量企业可持续发展能力的关键因素。
[来源:T/CERDS 2—2022,3.1]
3.2
环境 environmental
企业运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的
相互关系。
注1:外部存在可能从企业内延伸到当地、区域和全球系统。
注2:外部存在可用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述。
[来源:GB/T 24001—2016,3.2.1,有修改]
3.3
社会 social
企业通过透明和合乎道德的行为,为其决策和活动对社会的影响而担当的责任。这些行为:
——致力于可持续发展(3.5 ),包括社会成员的健康和社会的福祉;
——考虑了利益相关方(3.6)的期望;
——促进企业价值网各环节的协调发展;
——被融入整个企业并在企业关系中实施。
注1:活动包括产品、服务和过程。
注2:企业关系是指企业在其影响范围内的活动。
1
T/CERDS XXX—202X
[来源:GB/T 36000—2015,3.16,有修改]
3.4
治理 governance
在企业的经营中实行的管理和控制系统,包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、财务审计、
风险管理、信息披露等活动。
[来源: GB/T 19580—2012 ,3.5,有修改]
3.5
可持续发展 sustainable development
既满足当代人需求又不损害后代人满足其需求的能力的发展。
注1:该过程为经济活动、环境责任和社会进步提供一种持久、平衡的解决方法。
注 2:可持续发展是为了将高品质生活、健康和繁荣等目标与社会公平和正义相融合
文档评论(0)