Hilton集团员工福利的留人作用研究--以中山利和希尔顿为例.docxVIP

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2023-10-13 发布于广东
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Hilton集团员工福利的留人作用研究--以中山利和希尔顿为例刘沛思 Hilton集团员工福利的留人作用研究 --以中山利和希尔顿为例 [摘要]据西方有关研究学者分析，很多企业的员工辞职，大多是不满意公司的现有保障和福利制度。我们不妨把角度放在企业的本身，福利具有吸纳、激励、留住人才等作用，而酒店行业作为服务业的领头羊，人才流失问题也是酒店行业最为显见也是最突出的问题之一。怎样去增加员工对酒店的归属感、满意度，怎样去激励员工更加积极有效率地完成工作，正是每一个酒店甚至整个酒店行业都在关注的问题。而很多酒店行业面对员工流失的问题