开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第115套).docxVIP

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2023-10-10 发布于湖南
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开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第115套).docx

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开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第115套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）-------------------------------------------------------------------一、判断题1、监控与约束互为补充，约束是手段，监控是目的。（答案附试卷后）2、组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第115套) （试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！） ------------------------------------------------------------------- 一、判断题 1、监控与约束互为补充，约束是手段，监控是目的。（答案附试卷后） 2、组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（答案附试卷后） 3、未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就