开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第110套).docxVIP

下载本文档

48
0
约4.67千字
约 6页
2023-10-10 发布于湖南
举报
版权申诉

开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第110套).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第110套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）-------------------------------------------------------------------一、判断题1、公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（答案附试卷后）2、一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第110套) （试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！） ------------------------------------------------------------------- 一、判断题 1、公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（答案附试卷后） 2、一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（答案附试卷后） 3、公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬