烧结车间提高碱度稳定率的质量管理成果.docVIP

- PAGE . z. . . . . . . word . . QC小组成果报告书 提高烧结矿碱度稳定率 烧结二作业区甲班配料室QC小组 XX钢钒XX炼铁厂 小组概况 小 组 概 况 小组名称 烧结二作业区甲班配料室QC小组 小组类型 现场型 小组注册时间 2010年12月 受TQC教育情况(X) 36学时 课 题 名 称 提高烧结矿碱度稳定率 课题注册号 LTyh10QC01 成员 5人 活动次数 8次 课题注册时间 2011年1月1日 出勤率 98% 小 组 成 员 名 单 序号 姓 名 性别 文化程度 岗位 小组职务 1 X勇 男 大专 配料组长 组长 2 X强 男 本科 配料工 组员 3 X远在 男 本科 工 长 组员 4 杨波 男 大专 配料工 组员 5 X文德 男 本科 区工 组员 6 7 课题活动方案 阶段 阶段 序号 活动步骤 活动要求 方案进度(月) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 P 1 选择课题 上级方针目标、现场问题等，课题明确，选题理由充分 ★ 2 分析现状 有事实、数据、图表 ★ 3 设定目标 目标与课题对应、量化，有依据 ★ 4 分析原因 对应问题或课题准确运用图表工具 ★ 5 找出要因 准确运用图表工具，以数据和事实证实要因 ★ 6 制定对策 按5W1H制表，分目标量化 ★ D 7 执行对策 有事实、数据、图表，对应对策表分目标比照 ★ ★ ★ ★ ★ C 8 检查效果 有前后数据图表比照，经济效益计算有依据 ★ A 9 稳固措施及标准化 将行之有效的措施纳入有关文件 ★ 10 总结和下一步打算 本次小组活动体会，提出新课题，并有期望目标值 ★ 巩 固 期 三个月 提高烧结矿碱度稳定率 选题理由 选题 选题 概况 概况 本工序指标情况 提高烧结矿碱度稳定率 烧结矿碱度与高炉造渣制度密切相关，对高炉高产、稳定、顺行有着重要影响。 国内外资源紧缺，原料品种繁杂，原料成分波动大。 在烧结矿五大指标中，碱度稳定率最难控制指标之一，波动最大。 碱度稳定率上下对高炉炉料构造，本钱上下，以及造渣制度影响显著。. 二、现状调查 调查(一)： 表1 2011年上半年每月烧结矿碱度稳定率统计表 项 目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 平均 碱度稳定率〔%〕 90.43 89.7 88.76 87.93 90.56 88.82 86.92 图1 2011年上半年烧结矿碱度稳定率折线图 从图1可以看出，2011年上半年烧结矿碱度稳定率只有86.92%。 调查(二)： 小组成员通过查作业区生产调度报表和交接班记录本，对影响2011年上半烧结矿碱度稳定率的因素进展了统计〔见表2〕，并运用排列图找出了主要影响因素〔见图2〕。 表2 影响烧结矿碱度稳定率因素统计表 序列 项 目 频数〔次〕 频率〔％〕 累计频率〔％〕 1 预见性差 63 60 60.00 2 设备缺陷 20 19.05 79.05 3 原料波动大 14 13.33 92.38 4 其它 8 7.62 100 合计 105 100 图2 影响烧结矿碱度稳定率因素排列图 由图2可知，影响烧结矿碱度稳定率的主要质量问题是： 预见性差、设备缺陷。 三、确定目标值和可行性分析 〔一〕确定目标值 通过小组成员商讨，把目标值定为87.8%，见图3。 图3目标值确定图 〔二〕可行性分析 从表1看出，2011年上半年5月份烧结矿碱度稳定率为88.5%，到达了设定目标；另外小组成员既有经历丰富的操作工、工长，又有作业区领导为本课题实施创造有利条件，有能力实现设定目标值。 四、原因分析 小组成员集思广益，采用头脑风暴法对排列图中找出的主要质量问题——预见性差、设备缺陷进展了关联分析，见下列图4。 技术水平低烧结矿氧化钙波动 技术水平低 烧结矿氧化钙波动 调整凌乱电子称称量不准 调整凌乱 电子称称量不准 原料成分波动大 原料成分波动大 工序协调差园盘下料波动大 工序协调差 园盘下料波动大 设备缺陷 设备 缺陷 原料没中和 预见性差 预见性差 交接班波动大 交接班波动大 除尘效果差 除尘效果差 返矿比例失调 返矿比例失调 除尘设备易堵塞 除尘设备易堵塞 除 高炉返矿槽少 高炉返矿槽少 图4影响