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2011 年急救知识及技能培训计划 收藏该范文到自己的文库 2011 年急救知识及技能培训计划 护理部 为了提高护理人员的急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力，培养急危重症 抢救工作思维，提升我院的医疗护理质量水平，特制定培训计划。 一、培训目标 1 、熟练掌握 cpr （心肺复苏）急救技术。 2 、掌握除颤仪、简易呼吸器的使用。 3 、了解常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。 4 、熟悉常见急危重症的抢救护理流程。 5 、掌握突发事件的应急预案与处理程序。（如患者坠床 / 跌倒、患者突然发生病情变 化、患者出现输液外渗等） 二、具体实施方案 1 、成立培训考核小组。 （ 1 ）护理部培训考核小组成员。 组 长： 成 员： （ 2 ）大科、科室根据情况成立相应培训考核小组。 （ 3 ）培训考核小组职责：负责全部护理人员 cpr 技术及相关知识的培训指导及考核 工作。 三、培训考核方法 1. 新毕业护士进院时进行 cpr 技术及知识的学习，上岗前进行 cpr 技术的考核，合格 后才能进入临床科室工作。 2. 全院护理人员 3 月份进行 cpr 技术