初级经济师-人力资源-基础练习题(参考)-第六章招募与甄选.docxVIP

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  • 2023-10-14 发布于陕西
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初级经济师-人力资源-基础练习题(参考)-第六章招募与甄选.docx

初级经济师-人力资源-基础练习题(参考)-第六章招募与甄选 [单选题]1.()不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。 A.校园招聘 (江南博哥)B.招募广告 C.猎头公司 D.人才交流会 正确答案:B 参考解析:本题考查外部招募的主要渠道。招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能产生一种广告效应,提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。掌握“外部招募的主要渠道”知识点。 [单选题]2.()是指在学生尚未到毕业找工作之前,就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间,从事一些兼职性或学习性的工作。 A.实习生计划 B.工作现场参观访问计划 C.校园招募计划 D.内部员工推荐计划 正确答案:A 参考解析:本题考查外部招募的主要渠道。实习生计划是指在学生尚未到毕业找工作之前,就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间,从事一些兼职性或学习性的工作。掌握“外部招募的主要渠道”知识点。 [单选题]3.临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。 A.3 B.6 C.8 D.9 正确答案:B 参考解析:本题考查外部招募的主要渠道。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。掌握“外部招募的主要渠道”知识点。 [单选题]4.下列不属于外部招

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