集团面试评价量表.docxVIP

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集团面试评价量表 应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应聘职位: 原单位: 评价 方向 评价要素 评价等级 1 (差) 2 (钱 3 (一航 4 (淄 5 (好) 个人 基本 素质 评价 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格删峰储窗靛性、心理献 7、思维逻辑性,条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 相关 的工 作经 验及 专业 知识 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘 职位要求的吻合性 录用 适合 性评 价 16、个人工作观念 17、对企业的忠诚度 18、个性特征与企业文化的相融性 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力 人才优势评估 人才劣势评估 评价结果 评价人姓名: 职务: 面试时间: 建议录用 安排再次面试 储备 不予录用

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