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DW公司招聘渠道的有效性分析
【摘要】招聘渠道是企业人员补充的重要入口，直接影响着应聘者的数量和质量，在有限的资本中，选择合适的招聘渠道，吸引更多合适的优秀人才备受各企业的关注。本文以DW公司为研究对象，采用文献研究、实证分析、访谈法的结合，从招聘渠道有效性的概念和影响招聘渠道选择的因素入手；分析公司2017年和2018年招聘渠道数据的情况，指出招聘渠道存在的问题；通过数量和质量指标来评估招聘渠道有效性，得出DW公司招聘渠道有效性的评估结果；最后，在招聘渠道、公司、人力资源工作者层面提出了提升其招聘渠道有效性的建议。
【关键词】招聘渠道 有效性 网络招聘
【Abstract】Recr
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