2022年骨科专科护士工作计划范文(通用5篇) .pdfVIP

骨科专科护士工作计划 2022 年骨科专科护士工作计划范文（通用 5 篇） 时间一晃而过，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了， 估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编整理的 2022 年骨科专科护士工作计划范 文（通用 5 篇），希望能够帮助到大家。 骨科专科护士工作计划 1 1、学习质控标准 标准是质量管理的基础，是实施质量控制的科学依据，护士长组织全体护士认真学习 护理部质控标准，对 5 名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控标准， 工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。 2、实施质量控制 各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际 ，灵活安排时间，每周对所负责的质控 项目进行 1 次检查，检查时不评分 ，只详细记录存在的问题 ，责任人在班时当面交换意见 并由本人及时纠正；责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明 ，严 重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护 理质控会议进行分析讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象 ，加强培训考核提高业务技 能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况 ，护士长反馈上月科及 护理部质量检查情况 ，针对存在的问题集体讨论 ，制定整改方案并付诸实施，再进入下一 轮自查自纠，如此循环运转。 3、质控方法评价 每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护 士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施 前、后（12 年 4 月分前后）护理质量检查评分情况明显提高，而且问题逐步减少，护理 质量也形成持续改进。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策 与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步提 高。 4、总结 护士是护理质量的.直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学 习质控标准，不断提高质控技能 ，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我 完善 ，使质量管理处于高度 自律的重佳状态。 骨科专科护士工作计划 2 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实。 1、根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、 岗 位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管 理体系 ，层层把关 ，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医 患关系 ，保障医疗安全。 2、按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内容，实行目标管理责任制，严格 管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。 二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展。 1、在陈敬辉科主任的带领及指导下，沿着 20xx 年学习模式的改革，继续做好每周一 查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进 行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。 2、本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度 和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释 ，多安慰 ，多理解 ，多 温暖 ，多帮助 ，提升科室服务质量，密切医患关系 ，促进医疗质量。 3、科室成立质控小组 ，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室 三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。 4、教育医护人员明确岗位责任制的重要意义 ，健全科室各项规章制度，不定期检查 各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺 陷防范措施 ，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。 5、加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足 之处晨会及时反馈 ，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确 保病历的完整性。 三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育。 1、随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之 一，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。 2、为了提高医疗质量，计划 20xx 年继续派科室