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班级管理“三部曲”
班级是学校教育教学的基本单位,班主任是联系学校 和班级的桥梁和纽带,是班级的领导者、组织者和教育者, 在学校的管理工作中起着举足轻重的作用。而班级管理是一 门复杂的艺术,它能折射出一个班主任的睿智,体现班主任 的道德修养、文化修养以及驾驭事态发展的能力。班主任除 了有爱心、耐心和责任心之外,更重要的是要有一套行之有 效科学的管理方法。笔者在长期一线班主任工作中摸索出了 班级管理模式,要求班主任做到:晓之以理,动之以情,导 之以行的人性化的管理模式,在实践中事半功倍,收到较好 的效果。
一、晓之以理
情感是沟通师生的桥梁,宽容是师生融洽关系的纽带。融洽和谐的师生关系是班主任做好班级管理工作的前提。现在大多数学生从小娇生惯养,过分的溺爱造成孩子自私任 性,自我约束能力较差,犯错误不是偶然的,如早上姗姗来迟,上课时左顾右盼,心不在焉,下课时大喊大叫,追逐打闹。作业完成任务龙飞凤舞,浮皮潦草,不能及时上交作业, 拖拖拉拉,作文不去尝试自己写作,抄书抄报等。对于这些特殊的问题群体,把犯错误当成了家常便饭,是班主任最棘手的事,通常会采取非常的措施,小到批评教育,大到声色
俱厉地训斥,还变相体罚,抄生字,搞卫生,甚至于棍棒相加。即使教师本着教育的观点出发,有良好的出发点,但是对于这群思想单纯、青涩的特殊的群体来说,他们很难理解教师的良苦用心,以为教师横挑鼻子,竖挑眼,和自己过意不去,长期已久,就会心生怨恨,师生关系极度恶化,给班级管理带来不安全、不稳定的因素。如果我们从儿童的视角出发,换位思考,站在儿童的位置去思考,或许就会用理解的,宽容的心态去包容这些错误,会是一种行之有效的方法。 在学生出现过错时,晓之以情,循循善诱,多疏导、少堵截, 多了解学生,多接近学生,多听听学生的心声,用包容的态度、宽容的心去真诚地面对学生,用自身人格魅力潜移默化地去感染学生,给学生提供充裕的时间,让其幡然醒悟,有认识错误,改正错误的机会,尊重了其人格,呵护了其自尊心,让学生在真诚的沟通的基础上,消除了与教师的隔阂, 循序渐进的认识错误,改正自己的错误,形成良好的性格、健全的人格。班主任的工作自然达到事半功倍的效果。
二、动之以情
动之以情,顾名思义就是用真情去唤醒,打动学生。长 期以来,我们受“严师出高徒”的传统思想的熏陶和感染, 认为管理好班集体就要狠抓制度严格管理,用制度来约束学生的言行举止,俗话说“不以规矩不能成方圆”,然而制度化的冰冷撕裂了温馨的师生关系。学生作为一个有自身鲜明
特点的个体,由于长期受家庭环境的影响,逐渐形成的生活习惯,知识的构建能力都不一样,作为教师要做到一视同仁, 以每个学生有长足的进步和发展为基础,培养所有学生的创造性为职责,并将其深深的融入教育教学实践中去,与学生建立和谐融洽的关系。虽然学生作为个体的存在,品德有优劣之分,智力也有高低之分,情感价值观也不尽相同,但是他们活跃、感情丰富、可塑性非常强,因此作为班主任要尊重学生的个性特点,呵护其新奇独特的想法,重?孩子独特的感受,存在观点、问题的分歧时要在相互尊重,平等的基础上展开对话,及时地掌握学生的思想动态向。认真地倾听他们的心里话,为他们排忧解难。师生之间用心去交流,要用自己的真心去感化、融化学生的心,使学生吐露心扉,使双方产生情感共鸣,以实现师生关系的和谐发展。
三、导之以行
导之以行指的是以身作则,率先垂范,这是做好班主任 工作的保证。教师举手投足,一言一行就是最好的鲜活的教 材,在学生面前,每一个教师都应该是一面旗帜,都应该是 学生的楷模,班主任老师更是如此。而学生具有天然的向师 性,纯真、活泼,可塑性很强,给他们树立什么榜样十分重 要,如果用正面的典型给他们做榜样,就可以激励他们向积 极的方向去努力。教师用自身榜样示范为学生做好表率,长 期的耳濡目染能潜移默化,形成良好的性格和品行。长期以
来,广大教育工作者肩负着育人的职责和重任。要育好人, 必须先树立自身的形象。虽然榜样的力量是无声,却是学生良好行为习惯的典范,是行为规范化的模式。榜样是活的教科书,具有生动、形象、具体的特点。如:在遵守纪律方面, 多给孩子树立身边的榜样,挖掘每个孩子身上的优点及时树立典型,孩子们都有争强好胜心理,就会不由自主地以他们为标准要求自己,养成严格遵守纪律的习惯。榜样还有矫正作用,它像一面镜子,可以使学生经常对照检查,改正自己的不良行为。当然,一名好的班主任要树立服务意识,有敏锐的观察能力,良好的沟通能力,能察言观色,及时发现班级出现的问题,耐心的帮助学生解决生活上的,学习上的种种困难,多表扬,多激励,用爱心点燃孩子们内心的火花, 用爱去荡涤学生的心灵,使他们健康的成长。
总之,班主任面对青涩的学生,折翅的这群天使要用爱 去愈合他们的伤口,用博大的胸怀去包容孩子的错误,用
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