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领导干部年度个人述职报告（精选 10 篇） 领导干部年度个人述职报告（精选 10 篇） 在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾过去的工作， 倍感充实，收获良多，是时候写一份述职报告了。但是却发现不知道 该写些什么，以下是小编帮大家整理的领导干部年度个人述职报告， 仅供参考，大家一起来看看吧。 领导干部年度个人述职报告 篇 1 按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情景等 六个方面，就年个人履职情景，向各位领导和同志们述职如下 一、提升个人品德素养 一向以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重 要性。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到 自加压力，认 真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训， 我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风 廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新 国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富 自我的业务知识，开拓 自我的视野，提高自身的领导素质和水平。全 年参加组织生活会2 次，参加民主生活会3 次，完成读书笔记3 万字。 经过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够 自觉做 到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自我的 工作奠定了坚定的理论基础。 二、提高组织领导本事 作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提 高组织领导本事的重要性和必要性。所以，我坚持理论联系实际，在 工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领 导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们 的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成 自我的一种 组织领导本事，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。 经过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要 的是要能够站在必须的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决 问题。经过不一样工作岗位和不一样分管工作的调整、锻炼，自我具 有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的 立场，多方研究，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既 增强了解决实际问题的本事，又提高了自我的组织领导本事。 三、坚持勤政务实工作作风 作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制， 主动理解班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工 作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积 极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作 不一样而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它 同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。 在讲求团结的前提下，反对 自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的 一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话， 讲实话，敢于批评与 自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业， 自 6 月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，异常是在分管项目 多、战线长的情景下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志， 来带动他们主动参与工作、完成任务的进取性。工作上，我始终讲求 调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基 础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸职责。对 于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法， 无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都实实在在地尽 到了职责，履行了职能。 四、认真履行岗位职责 纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要 点，分解目标职责、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。 同时，经过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专 栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托 技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的资料、权力行使主体、 程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有 针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。经过明察暗访等形式， 重查不作为、慢作为、乱作为行为，对 5 名违反工作纪律的同志进行 全委通报批评，经过转变作风，建设一流队伍。 党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据 市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实 践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成必须特色亮 点，从而促使全体干部职工紧跟形