新能源四种人资格认定管理办法.docx

玉湖新能源有限公司“四种人”资格认定管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范玉湖新能源有限公司湖口分公司（以下简称湖口分公司）所辖各项目公司工作票签发人、工作票负责人和工作票许可人、允许单独巡视高压设备的人员（以下简称“四种人”）的资格认定工作，确保人身、电网和设备安全，根据《电力安全工作规程》等规章制度，结合现场工作实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于湖口分公司所辖各项目公司。 第二章 职 责 第三条 在工作票签发人、工作票负责人和工作票许可人资格认定过程中， 有关单位职责如下： （一）湖口分公司电力运营部（安全生产部）职责 负责监督各项目公司“四种人”是否具备相应的安全生产技能知识； 负责监督各项目公司“四种人”能否按照《电力安全工作规程》要求， 履行职责； 负责监督各项目公司“四种人”认证管理工作是否到位； 负责监督各项目公司“四种人”的必要性和可靠性； （二）各项目公司电力运行部门职责 负责对需取得“四种人”资格认定人员的必备条件的审核； 负责组织“四种人”资格认证的相关培训、考核等工作； 负责确认“四种人”资格考核合格人员名单，并报本单位领导审核批准。 （三）各项目公司安委会（专兼职安全员）职责 监督“四种人”资格认定工作按制度严格开展； 负责“四种人”资格培训、考核相关资料的整理、归档； 发布“四种人”资格认定合格人员名单，并将名单报送湖口分公司电力运营部（安全生产部）。 第三章 管理规定 第四条 参加“四种人”资格认定的人员必须具备以下条件： （一）必须为正式定岗员工，具备从事相应专业工作所需的基本知识； （二）必须通过湖口分公司电力运营部（安全生产部）组织的生产技能知识考试和安全工作规程考试； （三）在“四种人”资格认证考核前，要接受涵盖安全生产知识和专业技能的专门培训； 第五条 各项目公司电力运行部门对“四种人”资格认定人员进行培训，并组织生产技能知识考试和安全工作规程考试。 第六条 各项目公司电力运行部门组织“四种人”资格认定人员的考核。第七条 “四种人”资格认定过程中，各项目公司安委会（专兼职安全员） 负责《“四种人”资格认定审核备案表》（见附件）填写，并在湖口分公司电力运营部（安全生产部）及本单位各留存一份。 第八条 “四种人”资格认定合格并审核确认后，由各项目公司安委会（专兼职安全员）负责以正式文件形式发布具备“四种人”资格的人员名单，并抄送湖口分公司电力运营部（安全生产部）。 第九条 各项目公司安委会（专兼职安全员）在审核人员资格名单时，要结合各种安全考核及安全违章情况，若发现不合格的“四种人”时，可要求电力运行部门重新培训、考核。 第十条 未通过“四种人”资格考核的人员不得担任工作票签发人、工作票负责人和工作票许可人，不得单独巡视高压设备。 第十一条 各单位员工发现“四种人”违章工作时，有权立即制止，并加以纠正。 第十二条 “四种人”资格认定有效期为一年，到期重新考核认定，有效期开始时间已正式发文日期为准。 第十三条 湖口分公司电力运营部（安全生产部）对各单位“四种人”的管理情况进行不定期审查，各项目公司安委会（专兼职安全员）对本单位“四种人” 认定管理工作情况进行监督。 第四章 相关方工作负责人的资格认定 第十四条 相关方工作负责人的资格认定管理规定如下： （一）各项目公司电力运行部门负责外包工程、厂家维护等相关方工作负责人的资格认定； （二）各项目公司电力运行部门负责对相关方工作负责人资格认定的培训、考核； （三）各项目公司电力运行部门将考核合格后的相关方工作负责人名单报本 单位领导审核批准； （四）各项目公司安委会（专兼职安全员）将审核批准后的相关方工作负责人名单以正式文件发布； （五）若发现相关方工作负责人不能正确、有效履职或出现安全违章情况时， 各项目公司有权立即制止，并加以纠正，必要时可取消其工作负责人资格，并要重新对其进行资格认定的培训、考核； （六）相关方工作负责人资格认定有效期为施工、服务周期（最长不得超过一年），到期重新考核认定。 第五章 附 则 第十六条 本办法由湖口分公司安委会负责解释。第十七条 本办法自发布之日起施行。 附件：“四种人”资格认定审核备案表 附件：  “四种人”资格认定审核备案表 单位： 姓名 性别 出生日 期 部门 岗位 工作年 限 资格认定条件符合情况 序号 认定条件