投资类公司薪酬设计方案.pdfVIP

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2023-10-14 发布于云南
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投资类公司薪酬设计方案.pdf

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XX投资公司薪酬激励方案金阳矿业投资有限公司薪酬激励方案（讨论稿） XX投资公司薪酬激励方案目录一、设计思路与策略二、薪酬结构设计三、薪酬等级设计四、薪酬实施、五激励方案设计六、员工发展计划 xx投资公司薪酬激励方案 AA咨询公司建议XX投资公司采取以下薪酬策略 •员工个人薪酬水平与岗位、能力、 •兼顾内与外公平,采取小步快跑的方式逐步提升达到行业中上水平业绩表现相挂钩 ■ / •参照行业薪酬水平，适当提高目前 •按照级别与岗位性质的不同，设置的总体薪酬水平以加强竞争力不同的薪酬浮动比例 ► 广 •建立利益分享为核心的激励体系,短期 •建立完善的薪酬职级体系，设计宽 / \ 激励与长期激励相结合;员工与公司利带可变岗位工资模式 / \益分享，风险共担，留住和吸引关键人才 XX投资公司薪酬激励方案基于以下分析:从地区和城市来看，长三角地区与苏州薪酬水平已经居于全国前列重点城市2005年薪酬指数前10名中，苏州位居前列大汴青岛收均平年福州杭州厦门入苏州广州