原创力文档- 8
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- 2023-10-14 发布于云南
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薪渊计 酬模式
两个结合、三个步骤、四项原则
两个结合 三个步骤 四项原则
•薪酬分配与业绩、
,推出和建立薪酬改革
,注重前瞻性与可 的新理念、新机制、新 贡献挂钩
行性结合 框架 ,分配向做出贡献的
“高知识、高管理、
局科技、局营销、昌J
•逐步合理地拉大差距
•成长性与平衡性 技能”人员倾斜
向贡献倾斜
结
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