人事助理转正工作总结3篇(部门助理转正工作总结).docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 人事助理转正工作总结3篇(部门助理转正工作总结)  人事助理转正工作总结1 我于20__年__月__日入职，至今工作已满三个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关怀下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：  一、聘请工作  1、发布聘请信息;  对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。  2、建立有效的人才库;对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。  3、聘请状况统计表：8-10月份  4、在聘请工作中遇到的问题与建议：  A：专业技术人员聘请难、聘请任务不能准时完成;  建议与对策：  1、加大聘请职位的宣布传达力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会);对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。  2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可聘请应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本