三晒一评一公开自查报告.docxVIP

三晒一评一公开自查报告 三晒一评一公开自查报告　　为进一步加强干部日常管理监督，提高干部考察识别和选拔任用的科学性、准确性，引导激励广大干部增强纪律意识、责任担当和斗争精神，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《泰安市不担当不作为干部待岗管理办法(试行)》(泰办发〔2022〕11号)《关于实行“三晒一评一公开”完善干部经常考察精准画像分类管理的实施意见(试行)》(泰办发〔2022〕19号)等制度规定，扎实做好“三晒一评一公开”相关工作，按照景区党工委要求，结合博物馆实际，制定方案如下。　　一、指导思想和目标任务　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持实事求是、公正公开，坚持事业为上、以事察人，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过实行“三晒一评一公开”，进一步完善干部经常考察和日常管理的途径方法，更加全面地掌握干部工作情况和作风表现，更加科学地对干部精准画像和分类管理，推动形成履职尽责、担当作为，登高望远、奋力争先的良好氛围，为加快推进泰山景区经济社会高质量发展提供坚强保障。　　二、适用范围和时间安排　　(一)适用范围：泰安市博物馆全体在编职工。　　(二)时间安排：从2022年开始，每年7、8月份，在景区党工委组织部统一指导下集中开展“三晒一评一公开”工作。　　三