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初级经济师人力人力资源管理概述知识 点 第一节人力资源概括 第二节人力资源管理概括 第一节人力资源概括 本节需要掌握的内容 人力资源的经济理论基础 作为组织因素的人力资源 人力资源的定义、内涵与特征 一、人力资源的经济理论基础 （一）生产因素理论中的人力资源 生产因素 是社会创建价值时不行或缺的重要因素。 人力资源在经济中的价值能够从劳动在经济价值创建过程 中的作用表现出来。 劳动与资本、土地 等共同被称为生产因素。 经济学中的生产因素理论大体经历了四个阶段： 第一阶段： 两因素理论 土地和劳动是最重要的两大价值源泉。 第二阶段： 三位一体理论 1 / 25 工业革命的转变，使得资本的作用突出。 萨伊提出资本、劳动、土地三位一体 的生产因素理论。 第三阶段： 四位一体理论 新古典学派的首创人及其主要代表阿尔弗雷德· 马歇尔将 组织列在资本、劳动和土地之 后，作为